今年来，临猗县将柔性引进高层次人才作为强化民营企业队伍、推动事业发展的战略举措，进一步拓宽了引才渠道，吸引了一大批高端专业技术人才团队及企业紧缺的技能型人才。

按照政府引导、企业为主、产学研用协同发力的工作思路，临猗县鼓励引导民营企业采取挂职兼职、成果转化、技术转让、技术指导、退休返聘等形式引进人才，解决高端研发人才和高级技术工人短缺问题。经初步统计，临猗县民营企业已柔性引才8人，其中山西德威本草生物科技有限公司从西北农林科技大学引进2人，山西金宇粉末冶金有限公司从运城学院引进3人，山西卓里集团有限公司从中北大学引进3人。

下一步，临猗县将进一步贯彻落实《运城市柔性引才实施办法（实行）》，聚焦民营企业人才需求，推进人才、科技与产业深度融合，切实发挥工科部门密切联系企业的优势，用好链长制、专业镇、技术改造、高新技术企业等支持奖励政策，鼓励和引导企业从高校和科研院所引进高端人才，为民营企业发展提供有力人才保障和智力支持。